Bestaande pensioenregeling aanpassen aan de Wet Toekomst Pensioenen

Pensioen- en verzekeringsadviseur
Drs. Marcel Suylen MBA, Pensioenspecialist

Specialist in collectief pensioen voor werkgevers van 10 tot 250 medewerkers

30+

Jaren ervaring

350+

Tevreden klanten

2500+

Gegeven adviezen

Heeft u al een pensioenregeling voor uw medewerkers? Wij helpen u bepalen wat de WTP voor uw regeling betekent en begeleiden u bij de overgang.

Wat betekent de WTP voor uw bestaande pensioenregeling?

  • huidige pensioenregeling analyseren;
  • huidige premie-/staffelstructuur;
  • overgang naar een vlakke premie;
  • eerbiedigende werking;
  • gevolgen voor bestaande en nieuwe werknemers;
  • compensatie;
  • nabestaandenpensioen;
  • keuze van pensioenuitvoerder;
  • communicatie naar werknemers;
  • implementatie.


Welke keuzes heeft u als werkgever?

Bij het aanpassen van uw bestaande pensioenregeling aan de Wet Toekomst Pensioenen zijn verschillende keuzes mogelijk. Welke oplossing passend is, hangt onder meer af van uw huidige pensioenregeling, uw werknemersbestand en de financiële gevolgen.

Optie 1: Eerbiedigende werking

Onder voorwaarden kan voor bepaalde bestaande werknemers de huidige premiestaffel worden voortgezet. Nieuwe werknemers vallen dan onder de nieuwe pensioenregeling.

Wilt u weten wat eerbiedigende werking voor uw organisatie betekent?

Optie 2: Overgang naar een nieuwe pensioenregeling: volledige transitie

U kunt er ook voor kiezen om de bestaande pensioenregeling volledig aan te passen aan de nieuwe pensioenregels en uw werknemers onder te brengen in een regeling met een vlakke premie.

Welke keuze past bij uw organisatie? Laat uw pensioenregeling beoordelen tijdens een gratis adviesgesprek.

Tijdlijn  transformatie van uw huidige  pensioenregeling naar de Wet Toekomst pensioenen

WTP

Begeleiding van A-Z

Gemak

Compleet ontzorgd

Vraagbaak & advies

Vlotte afwikkeling

 Korte lijnen

Het proces naar een WTP-proof pensioenregeling

proces WTP

Waarom Wet Toekomst Pensioenen (WTP)?

Wat blijft en wat verandert bij de invoering van de WTP?

Verschillen eerbiedigende werking & volledige transitie

Michelle Legerstee


Office-manager

Bizziphone

Blije klant

"Professioneel bedrijf, erg snel geholpen en erg meedenkend. Claarensteyn heeft zowel de zakelijke verzekeringen als onze pensioenregeling geregeld."

Marcel Suylen is Specialist Pensioenen.  Vanuit deze rol geeft hij maatwerkadvies aan werkgevers over collectief pensioen. ""Elke situatie is anders dat vereist echt maatwerk!".

Marcel Suylen, pensioenspecialist

Referenties

Professioneel

"Wij hebben Claarensteyn ingeschakeld voor het  inregelen van onze zakelijke verzekeringen elke keer heeft Sr. verzekeringsadviseur, Marcel Suylen mij verrast met zijn professionele en creatieve benadering. Wij zijn goed geadviseerd en hebben alles rondom de verzekeringen deskundig laten regelen, dat geeft een gerust gevoel."



Ronald de Prieelle, Lumigo Benelux BV

Deskundig

"Ik wilde graag een pensioenregeling voor medewerkers opzetten', maar ik wist niet hoe. Met Marcels deskundige advies is dit gelukt. Het geeft mij een gerust gevoel dat er op de achtergrond iemand een oogje in het zeil houdt. Persoonlijk contact, betrouwbaarheid en deskundigheid vind je bij Claarensteyn".



Joyce Planje,SEH


Onafhankelijk

"De Koninklijke Verenigde Scheepagenturen van Halverhout & Zwart

en Zuhrmühlen B.V heeft Claarensteyn Consulting Group ingehuurd om een onafhankelijke beoordeling te geven van de bedrijfsrisico's, het zakelijke verzekeringspakket en de pensioenregeling.

Doormiddel van een grondige analyse heeft Claarensteyn Consulting Group waardevolle adviezen gegeven"

Frans Baud, directeur KVSA


Onze partners zijn o.a.

null           null       null